Superviser et monitorer les modèles en production (MLFlow, W&B)

Développement & Modélisation IA
Durée: 3 jours
Paris
AI FORGE
Sylvain Lapeyrade
Expert en Intelligence Artificielle et en Data Science, avec une solide expérience en enseignement, en recherche et en développement. Il a mené des travaux de recherche comparant les approches d’IA classiques aux méthodes plus récentes basées sur le Machine Learning. Il s’est spécialisé dans l’IA générative ainsi que dans le déploiement de modèles en cloud avec le MLOps. voir plus
3000€ HT

Référence: IA FORGE005

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Objectifs

  • Configurer un environnement de suivi des expériences (MLFlow Tracking).
  • Journaliser les hyperparamètres, versions et performances des modèles.
  • Automatiser la surveillance de la dérive et des performances en production.
  • Utiliser Weights & Biases (W&B) pour visualiser et comparer les runs.
  • Générer des rapports d’audit et d’explicabilité.

Programme

 

1. Principes du monitoring ML

  • Enjeux de la traçabilité et de la reproductibilité des expériences.
  • Découverte de MLFlow et Weights & Biases.
  • Mise en pratique : installation locale et suivi d’expériences MLFlow.

2. Journalisation et versioning des expériences

  • Tracer les hyperparamètres, métriques et jeux de données.
  • Comparer les runs et gérer les versions de modèles.
  • Mise en pratique : suivi complet de plusieurs expériences MLFlow.

3. Détection des dérives et suivi des performances

  • Automatiser la détection de drift et d’anomalies.
  • Configurer des seuils d’alerte et scripts de surveillance.
  • Mise en pratique : création d’un dashboard d’alerte en production.

4. Audit et reporting avec W&B

  • Visualiser les performances et générer des rapports d’explicabilité.
  • Partager les résultats et centraliser le suivi des modèles.
  • Mise en pratique : création d’un tableau de bord W&B pour un modèle déployé.

Évaluation

Le formateur évalue la progression des participants tout au long de la formation
à travers des échanges, QCM et études de cas. Un test de positionnement ou
une activité de synthèse permet d’évaluer les acquis en début et fin de session

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Des experts

Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

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Des méthodes actives

Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences

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Un réseau RH

Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session

A votre rythme

Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté

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