Programmer avec Python pour l’apprentissage automatique

Développement & Modélisation IA
Durée: 3 jours
Paris
AI FORGE
Sylvain Lapeyrade
Expert en Intelligence Artificielle et en Data Science, avec une solide expérience en enseignement, en recherche et en développement. Il a mené des travaux de recherche comparant les approches d’IA classiques aux méthodes plus récentes basées sur le Machine Learning. Il s’est spécialisé dans l’IA générative ainsi que dans le déploiement de modèles en cloud avec le MLOps. voir plus
1500€ HT

Référence: IA FORGE005

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Objectifs

  • Comprendre les fondements du Machine Learning et ses principales approches.
  • Manipuler les bibliothèques Python (Pandas, Scikit-Learn, Matplotlib).
  • Préparer et nettoyer un jeu de données pour l’apprentissage.
  • Entraîner, tester et évaluer un modèle simple de régression ou de classification.
  • Interpréter les résultats et documenter le cycle complet de développement.

Programme

 

1. Introduction au Machine Learning

  • Comprendre les concepts : apprentissage supervisé et non supervisé.
  • Identifier les principales familles d’algorithmes et leurs cas d’usage.
  • Mise en pratique : découverte guidée des outils Python et premier script ML simple.

2. Préparation et exploration des données

  • Charger, nettoyer et transformer un dataset avec Pandas.
  • Analyser la structure des données et gérer les valeurs manquantes.
  • Visualiser les relations entre variables avec Matplotlib.
  • Mise en pratique : préparation complète d’un jeu de données réel.

3. Entraînement et évaluation d’un modèle

  • Créer, entraîner et tester un modèle de régression ou de classification avec Scikit-Learn.
  • Calculer les métriques de performance et interpréter les résultats.
  • Mise en pratique : entraînement de plusieurs modèles et comparaison des performances.

4. Interprétation et bonnes pratiques de développement

  • Visualiser les résultats, documenter les choix de modélisation et identifier les biais.
  • Mettre en place une traçabilité simple du code et des données.
  • Mise en pratique : développement complet et présentation d’un modèle.

Évaluation

Le formateur évalue la progression des participants tout au long de la formation
à travers des échanges, QCM et études de cas. Un test de positionnement ou
une activité de synthèse permet d’évaluer les acquis en début et fin de session

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Des experts

Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

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Des méthodes actives

Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences

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Un réseau RH

Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session

A votre rythme

Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté

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