L’IA générative au service de l’efficacité opérationnelle RH

Un formation pratique pour utiliser les IA générative au service de son efficacité professionnelle
IA & Métiers RH
Durée: 1 jour
Paris
AI VALUE
Jean-François Boyé

Expert en intelligence artificielle appliquée aux environnements complexes, il accompagne les dirigeants dans l’intégration responsable et performante de l’IA. Après un parcours de direction dans le secteur public depuis plus de 20 ans (directeur général des services, directeur de cabinet), il a piloté des projets à fort impact mêlant innovation technologique, gouvernance et conduite du changement.

Il conçoit aujourd’hui des solutions IA sur-mesure – agents conversationnels, outils de pilotage, automatisation métier – en lien avec des ESN. Il accompagne les COMEX, DRH et DSI dans la définition et le déploiement de leur stratégie IA, en lien direct avec les leviers de performance, d’innovation et de conformité réglementaire. Formateur et intervenant à Paris XIII, il croise approche technique, efficience opérationnelle et gouvernance des données. Pragmatique, il met l’IA au service des objectifs business, en privilégiant les cas d’usage concrets, l’adhésion des équipes et la création de valeur durable.

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780 € HT

Référence: IA VALUE014

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Objectifs

  • Maitriser les outils d’IA génératives pour augmenter votre productivité ​
  • Identifier les zones où les IAG peuvent créer de la valeur pour les RH​
  • Être un « AI Agilist » : à la recherche de l’amélioration continue individuelle

Programme

Anticiper les évolutions de son propre métier de RH

  • Identifier les opportunités d’automatisation et de gains de productivité
  • Prévenir les risques liés à l’utilisation des IAG en RH
  • Réinvestir le temps gagné auprès des équipes

L’évolution du travail dans l’équipe RH

  • Mener la conduite du changement dans l’équipe RH
  • Définir les connaissances et compétences dont ont besoin les RH
  • Repenser le quotidien des RH à l’ère de l’IA

Progresser en prompt sur des cas d’usages RH

  • Adapter la structure des prompt textuels aux cas d’usage et enjeux 
  • Rédiger des contenus RH personnalisés, en cohérence avec son propre style et un ton humanisé
  • Co-construire un plan d’action RH en positionnant l’IA comme un coach qui accompagne, enrichit et structure la réflexion
  • ⁠Mobiliser l’IA pour analyser des questionnaires RH et générer des synthèses claires et actionnables

Modalités pédagogiques

La pédagogie Ia Sens s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
  • Un expert IA et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
  • Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
  • Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
  • Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Évaluation

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Iasens

Les + de la formation

  • Un intervenant Expert et reconnu
  • Des formations 100% dédiées à l’IA
  • Un cadre inspirant et propice aux échanges
  • L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni IA sens
  • La remise d’un certificat IA sens
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Des experts

Parmi les meilleurs experts IA pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

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Des méthodes actives

Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences

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Un réseau RH

Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
12 participants max. par session

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A votre rythme

Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté

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